Après le livret de compétence pour les élèves, vient de sortir une circulaire qui crée notamment une sorte « Livret de compétences » pour les maitres eux-mêmes, servant à leur notation et à leur carrière. Il s’agit plus précisément d’un portefeuille de compétences « dématérialisé ».
Voici une autre façon de généraliser le fichage. Après les élèves les profs toujours soupçonnés de ne pas faire comme il faut leur boulot, (et d’agir en bon fonctionnaire). Certains s’inquiètent déjà des croisements que va pouvoir permettre ce nouvel outil de gestion des ressources humaines.
C’est au BO.
Il s’agit en fait d’Orientations pour la formation continue des personnels enseignants du ministère de l’Éducation nationale, nous dit le BO, mais le point 3 est clair, même si bien sûr c’est pour notre bien
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